公司的人才理念是“以人为本”,重视员工的个人价值,为员工提供了业内极具 竞争力的薪酬

    以及全面丰厚的福利待遇


   业内极具 竞争力的薪酬 


    固定工资:我们根据 员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资,并且以一 年两次或两年三 次的

                    频率对绩效表现 优秀的员工进行加薪。

   绩效工资:对于管理 类与专业类员工,我们以“绩效与薪酬挂钩”为原则,根据员工 的工作表现来确定

                    其绩效成绩。

   年终奖金:在每年年底,我们会根 据公司的业绩情况,为管理类 和技术类的员工提供丰厚的年终奖。

   项目薪资:对于技术类的员工,我们会根 据其所做的项目提供研发项目奖。

   奖项激励:对于在年 度内表现优秀的员工和工作团队,我们还提 供额外的专项奖励,以体现对优秀员

                    工或工作团队的认可和鼓励,包括研发 人员项目奖金,如科技月奖、质量月奖、申请专利

                    奖、降低成本 奖等等;营销人员专项激励等。

   营销提成:对于销售类员工,我们会根 据销售量给予提成,若超额完成销售目标,仍会有额外的奖励。

                    除此 之外,我们每月 都会为营销类员工提供业务所需的固定费用。



              全面丰厚的福利待遇


                           五险一金:为全体员工提供五险;为管理、专业、营销类员 工提供住房公积金

   带薪休假:除国家规 定的法定节假日外,每年8月份会为 全体员工提供15-20天的带薪长假

   员工宿舍:环境舒适 的两人间员工宿舍

   员工旅游:每年会为 员工组织旅游,并发放旅游补贴

   各种补贴:为全体员 工提供住房补贴、伙食补贴、节日慰问金,为管理及 专业类员工提供油贴、话费

                    补贴,为营销类 员工提供交通补贴,更为专业 及操作类的员工 提供关键岗位补贴、高温

                    补贴、工龄补贴

   免费体检:每年为员 工提供一次免费全面健康检查

   生日祝福:为员工送 上精彩的生日祝福和温馨的小礼品

   下午茶:每天安排15分钟的下午茶,提供免费的糕点、糖水等
 

    

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